Performance et politiques de l'école IDEA Greater Cincinnati

Droit de savoir des parents©

Conformément à l'exigence de la loi fédérale, si l'école reçoit des fonds du titre I, l'école doit informer tous les parents qu'ils peuvent demander, et l'école fournira en temps opportun, les informations suivantes sur les enseignants de l'élève : 

  1. si le ou les enseignants ont satisfait aux exigences de l'État en matière de certification ou de licence pour les niveaux scolaires et les matières dans lesquelles ils enseignent ;
  2. si le ou les enseignants enseignent sous un statut d'urgence ou provisoire par lequel les exigences de l'État ont été levées ;
  3. si le ou les enseignants enseignent dans le domaine de la discipline de leur certification ; et
  4. si des paraprofessionnels fournissent des services à leur(s) enfant(s) et les qualifications de ces paraprofessionnels, le cas échéant.

 

De plus, les parents doivent recevoir : 

  1. des informations sur le niveau de réussite et la croissance scolaire de leur(s) enfant(s), le cas échéant et disponibles, sur les évaluations académiques requises par l'État ; et
  2. avis en temps opportun si l'élève est affecté à, ou a été enseigné pendant plus de quatre (4) semaines consécutives par, un enseignant qui ne satisfait pas aux exigences applicables de l'État au niveau scolaire et à la matière dans laquelle l'enseignant a été affecté.

Politique de non-discrimination1

La société de gestion doit être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les pratiques d'emploi, y compris celles relatives au recrutement, à l'embauche, au placement, au transfert, à la promotion ou à la rémunération (c'est-à-dire au taux de salaire), au licenciement ou au licenciement et à la sélection pour la formation doivent être administrées de manière non discriminatoire, sans égard à l'âge, à la couleur, au sexe, à la nationalité origine, handicap, race, religion, statut d'ancien combattant du Vietnam, statut militaire ou sur toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. L'Employeur est tenu de faire des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant un handicap connu, à moins que cela n'entraîne une contrainte excessive.

Tout employé ayant une question ou une préoccupation concernant la discrimination sur le lieu de travail est encouragé à porter sa préoccupation à l'attention des ressources humaines conformément aux politiques de la société de gestion. Veuillez vous référer au manuel de l'employeur pour les politiques et procédures de non-discrimination de l'employeur.

1 29 USC 631 ; 29 USC 06(d); 42 USC 2006(c); 42 USC 12101 ; RC 4112.02 ; 4111.17

Trouver un enfant2

L'école soutient et se conforme à toutes les lois, procédures et politiques fédérales et étatiques applicables concernant les responsabilités de recherche d'enfants de l'école. L'école mènera toutes les activités de recherche d'enfants pour les élèves qui sont inscrits à l'école (sa zone géographique) afin qu'ils soient correctement localisés, identifiés et référés pour évaluation. Les parents ou les tuteurs ont le droit d'examiner les dossiers de leur enfant et de refuser l'autorisation de divulguer des informations (sauf si la loi l'exige ou l'autorise à divulguer).   

Conformément à la loi de l'Ohio, l'école est tenue d'accomplir les mêmes devoirs de recherche d'enfant que les districts scolaires municipaux, locaux et de village exemptés et s'efforcera de respecter ses responsabilités d'une manière qui ne duplique pas les devoirs de la ville, du local ou des districts scolaires exemptés. circonscriptions scolaires des villages.   

Un avis de découverte d'enfant doit être publié dans un journal à grand tirage dans la zone géographique couverte par l'activité d'identification avant toute activité d'identification majeure.

220 USC 1412 et suivants ; OAC 3301-51-03. 

Conditions d'obtention du diplôme

Les étudiants des classes de 2023 et au-delà doivent satisfaire à trois éléments clés pour obtenir leur diplôme : (1) Achèvement du cours(2) Démonstration de compétenceset a eu un Démonstration de préparation. En plus de ces trois éléments clés, les étudiants doivent également satisfaire à l'état examen de fin d'études exigences pour obtenir son diplôme.

Achèvement du cours

Les étudiants de l'Ohio doivent compléter un minimum de 20 unités, avec des unités spécifiques requises dans chaque domaine de contenu. Compte tenu de la mission du collège pour tous d'IDEA, nos étudiants répondront non seulement à ces exigences de cours, mais obtiendront leur diplôme avec plus de 27 unités. Vous trouverez ci-dessous un aperçu du plan de fin d'études d'IDEA qui décrit les cours du secondaire que les élèves suivront 8th au 12 Févrierth la grille.

Sujets/Crédits8th année9th année10th année11th année12th année
Arts de la langue anglaise
4 crédits - Attribution de temps
-Anglais pré-AP I (1) - 60 minPré-AP Anglais II (1) - 60 minAP Langue anglaise (1) - 60 minutes
OR
Pré-Calcul (1) - 60 min
AP Littérature anglaise (1) - 60 min
L'univers social
Crédits 3
Algèbre I (1) - 60 minGéométrie (1) - 60 minAlgèbre II (1) - 60 minPré-Calcul (1) - 60 minAP Calcul AB (1) - 60 minutes
OR
Statistiques AP (1) - 60 minutes
Sciences
Crédits 4
-Pré-AP Biologie (1) - 60 minPré-AP Chimie (1) - 60 minAdv. Physique (1) - 60 min
OR
AP Physique (1) - 60 min
AP Biologie (1) - 60 min
OR
AP Chimie (1) - 60 min
Sciences sociales
crédits 4
-AP Histoire mondiale (1) - 60 minHistoire AP US (1) - 60 minutesAP US Gov & Politics (1) - 60 minutesAP Psychologie (1) - 60 min
OR
AP Human Geo. (1) - 60 min
Langue étrangère (trois minimum, quatre recommandées)
Doit être pris chaque année. Nous accepterons d'autres crédits de langue étrangère. Au minimum 2 crédits doivent provenir de la même langue.
Langue étrangère
crédits 3
Espagnol I (1) - 60 minEspagnol II (1) - 60 minEspagnol III (1) - 60 minAP Langue espagnole (1) - 60 minutesAP Littérature espagnole (1) - 60 min
Des cours supplémentaires
Beaux-Arts
crédits 2
--Art, danse, musique ou théâtre (2) Rotation A/B--