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IDÉE DE SOUTIEN

Notre histoire

Nous sommes heureux que vous soyez ici. Apprendre a nous connaitre.

QUI SOMMES-NOUS

IDEA Public Schools croit que chaque enfant peut aller à l'université. Depuis 2000, IDEA Public Schools est passée d'une petite école de 150 élèves à un réseau national d'écoles à charte publiques K-12 sans frais de scolarité aux États-Unis.

Actuellement, le réseau dessert plus de 83,000 143 étudiants dans 100 écoles du Texas, de la Louisiane, de la Floride et de l'Ohio. IDEA a été reconnu comme un « Great Place to Work » et a reçu des classements nationaux sur les listes des meilleures écoles secondaires du Washington Post et du US News & World Report. IDEA reste sur la bonne voie pour maintenir son héritage d'envoyer XNUMX % de ses diplômés à l'université.

Chaque étudiant, enseignant et membre du personnel des écoles publiques IDEA utilise les valeurs fondamentales pour guider nos actions et décisions:

Nous construisons une équipe et une famille
Nous atteignons l'excellence académique
Nous construisons une équipe et une famille
Nous favorisons un sentiment d'appartenance et d'inclusion en traitant chaque membre de l'équipe et de la famille IDEA - nos étudiants, notre personnel, nos familles et notre communauté - avec compassion, respect et humilité. Nous maximisons nos meilleurs efforts individuels grâce à la collaboration et au soutien mutuel dans la poursuite ciblée de notre mission collective.
Nous atteignons l'excellence académique
Nous pensons qu'assurer la réussite universitaire de 100 % de nos étudiants est le meilleur moyen de les aider à réussir dans la vie et à voir les obstacles auxquels ils sont confrontés comme des opportunités d'apprentissage et de croissance. Chaque membre de l'équipe et de la famille IDEA travaille ensemble pour s'assurer que chaque étudiant sur chaque campus et dans chaque classe reçoive une éducation de haute qualité.
Nous générons des résultats
Nous fixons des objectifs ambitieux, nous nous tenons mutuellement responsables de l'obtention de résultats et croyons que nos étudiants réussiront jusqu'à l'université et tout au long de celle-ci. Nos résultats montrent ce qui est possible lorsque les adultes du système réussissent et représentent l'effort collectif et la concentration de l'ensemble de l'équipe et de la famille IDEA.
Nous veillons à l'équité
Nous fixons des attentes élevées et partageons la compassion et l'empathie pour chaque membre de l'équipe et de la famille IDEA. Nous différencions notre soutien et nos ressources, luttons de manière proactive contre le racisme et la discrimination et plaidons aux côtés de nos étudiants et de notre personnel pour leur donner les opportunités de réussir et de garantir le respect qu'ils méritent.
Nous agissons avec intégrité
Nous plaçons les meilleurs intérêts de l'équipe et de la famille IDEA - et surtout de nos étudiants - au premier plan de toutes nos décisions et actions, en prenant la responsabilité personnelle de modéliser le comportement honnête et éthique que nous voulons que nos étudiants et les autres démontrent chaque jour.
Nous apportons de la joie
Nous créons un environnement positif, édifiant et joyeux pour chaque membre de l'équipe et de la famille IDEA, chaque jour. Nous fonctionnons avec un sentiment d'optimisme et nos traditions célèbrent l'apprentissage, la croissance et les réalisations de nos étudiants, de notre personnel et de la communauté.
Nous suons les petites choses
Nous reconnaissons que l'atteinte de l'excellence consiste à prêter attention et à mettre en œuvre les détails – les « petits trucs » – qui entrent dans une exécution efficace et une mise en œuvre positive. À chaque étape du processus, IDEA Team & Family priorise les actions contribuant à notre mission de College for All.
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Nous transpirons les petites choses
Nous apportons de la joie
Nous générons des résultats
Nous veillons à l'équité
Nous agissons avec intégrité

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Hotline anonyme d'éthique et de conformité d'IDEA 833-380-1041

Comme l'exige le titre IX, IDEA Public Schools ne fait pas (et n'est pas tenu de) discriminer sur la base du sexe dans ses programmes ou activités éducatifs. Cette exigence de non-discrimination s'applique à l'admission et à l'emploi dans les écoles publiques IDEA. Les demandes de renseignements sur les questions liées au titre IX peuvent être transmises au(x) coordonnateur(s) du titre IX d'IDEA (identifiés ci-dessous), au secrétaire adjoint aux droits civils du ministère de l'Éducation, ou aux deux.

Toutes les plaintes du titre IX doivent être envoyées par courrier électronique à : titleixconcern@ideapublicschool.org. Le coordinateur du titre IX pour les allégations impliquant uniquement des étudiants est Israel Ybarra, vice-président du développement scolaire. Le coordinateur du titre IX pour les allégations impliquant uniquement des employés ou des employés en relation avec des étudiants est Harold Schuman, directeur des enquêtes sur les ressources humaines.

Membres du conseil national des écoles publiques d'IDEA : Collin Sewell – président, Ed Rivera – vice-président et trésorier, Ryan Vaughan – secrétaire, Reba Cardenas McNair, David Earl, Erich Holmsten, Michael Adams, Gary Lindgren, Ovidio Vitas, Theresa Barrera-Shaw.

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