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Postulez dès aujourd'hui ! Les candidatures pour les élèves des écoles publiques IDEA 2025-2026 sont ouvertes à partir du 1er septembre
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le 28 août 2024
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Programme principal en résidence d'IDEA
Rejoignez une cohorte de chefs d'établissement transformateurs et changez le paysage éducatif de milliers d'enfants dans des communautés mal desservies.
À propos du programme
Lorsque vous êtes accepté dans le programme de directeur en résidence (PIR) d'IDEA, vous rejoignez une cohorte des chefs d'établissement les plus performants du pays.Cette opportunité d'apprentissage à temps plein, intensive et rémunérée offre aux participants le développement du leadership des chefs d'établissement et de district les plus performants d'IDEA.
Les PIR terminent leur résidence dans les écoles IDEA du Texas et du sud de la Louisiane. À la fin du programme, les PIR dirigeront les écoles IDEA en tant que directeurs en Texas, le sud de la Louisiane et la Floride. En savoir plus sur Régions IDEA.
Le candidat idéal
Excité à l'idée de rejoindre une organisation au rythme rapide cela change radicalement le visage de l'éducation publique.
Possède une expérience antérieure en coaching et en gestion une cohorte d'enseignants et / ou de dirigeants du campus.
Estime qu'ils ont le potentiel de passer de bon à excellent avec le bon système et le bon support.
Vous ne savez pas si ce programme vous convient? Veuillez considérer autres opportunités de leadership chez IDEA!
Sur quoi allez-vous vous concentrer?
Les PIR passent 1 à 2 ans à renforcer leurs compétences en matière d'enseignement, de gestion des personnes et de prise de décision basée sur les données grâce à un encadrement direct, des affectations étendues et des moments «principaux».
Nous utilisons nos leviers de leadership scolaire (SLL) pour développer vos compétences tout en jouant un rôle essentiel en tant que membre de l'équipe de direction de l'école pour garantir que votre école de placement atteigne des objectifs rigoureux pour les étudiants et le personnel.
Vous bénéficierez du soutien d'un directeur du développement du leadership en tant que coach supplémentaire aux côtés du directeur de mentorat de votre école de placement. Le directeur de mentorat de votre école de placement servira également de superviseur direct, sauf décision contraire du directeur général de la région.
Où serez-vous?
Les PIR sont placés dans les écoles IDEA de plusieurs régions et états.
- Si vous êtes un PIR pour une région qui n'a pas encore d'écoles, vous serez placé dans une région mature et dans une école qui correspond le plus aux expériences nécessaires pour réussir.
- Si vous êtes un PIR pour une région avec seulement un petit nombre d'écoles, vous serez soit placé dans cette région OU dans une autre région plus mature, en fonction de vos besoins de développement et de votre disponibilité.
- Si vous êtes un PIR pour une région mature avec de nombreuses écoles, vous serez placé dans cette région, sauf décision contraire de votre directeur exécutif.
Avec qui travaillerez-vous?
Les PIR ne sont pas de simples apprenants par observation. Ils sont les principaux membres de l '«équipe principale» sur le site de leur école, aux côtés du directeur, des directeurs adjoints pour l'instruction et les opérations et les conseillers.
Les PIR interagissent avec les enseignants, les dirigeants, les étudiants et les familles chaque jour.
Où te diriges-tu?
Les PIR sont embauchés par les régions avec l'intention qu'ils seront sélectionnés pour devenir directeurs dans cette région lorsqu'il y aura une ouverture et que le PIR sera prêt.
Les régions investissent des ressources importantes dans le développement de chaque PIR et il est donc impératif que les PIR comprennent l'engagement qu'ils prennent envers les régions qui les embauchent. Bien que les PIR soient autorisés à postuler pour les postes principaux vacants dans n'importe quelle région IDEA, il est encouragé qu'ils postulent pour des postes principaux ouverts dans la région qui les a embauchés.
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Télécharger cette brochure pour en savoir plus sur le programme Principal en résidence, y compris le processus de candidature et de sélection.
FAQs
Le rôle PIR est-il rémunéré?
Oui, le rôle PIR est un poste salarié à temps plein. Au sein d'IDEA, le poste PIR est considéré comme une promotion du rôle principal adjoint. L'échelle salariale est proportionnelle à cette promotion et compétitive avec les écoles publiques du Texas.
Combien de temps les PIR restent-ils généralement dans le programme avant de devenir directeurs?
Le programme PIR est conçu pour préparer les PIR à diriger une école IDEA nouvelle ou existante dans un délai de 2-3 ans. La décision de promouvoir un PIR dans le rôle principal est principalement basée sur les progrès de chaque PIR sur leur plan de développement individualisé, tout en tenant également compte des exigences de l'expansion des écoles IDEA et des délais de vacance.
Si sélectionné, quand commencerai-je?
Le rôle PIR débute cet été. La formation des nouveaux leaders à IDEA a généralement lieu à la mi-juillet, mais elle est sujette à changement en fonction des plans du district. Si vous êtes sélectionné comme PIR, nous travaillerons avec vous sur un plan de transition vers votre poste.
Si sélectionné, est-ce que je peux choisir le site de l'école où je termine la résidence?
IDEA prendra en considération votre préférence régionale. Cependant, nous ne pouvons pas garantir un placement sur un campus spécifique. Nous prenons très au sérieux l'appariement des PIR aux mentors des directeurs et des campus de résidence, et faisons tout notre possible pour que les PIR soient placés dans une école où ils ont le plus de chances de grandir et de se développer.
À quoi ressemble le quotidien d'un PIR?
Les PIR ne sont pas de simples apprenants par observation. Ils sont les principaux membres de l '«équipe principale» sur le site de leur école, aux côtés du directeur, des directeurs adjoints pour l'instruction et les opérations et les conseillers. Les PIR interagissent avec les enseignants, les dirigeants, les étudiants et les familles chaque jour.
À quel type de développement puis-je m'attendre en tant que PIR?
Le programme PIR s'articule autour d'un plan d'apprentissage individualisé qui guide votre développement sur huit «leviers de leadership scolaire» très spécifiques. Vous, votre mentor principal et votre coach en leadership chez IDEA collaborez tous ensemble pour vous assurer que vous progressez sur les leviers liés à vos objectifs chaque semaine.
Où vous voyez-vous chez IDEA?
Éducateur.rice.s
Nos équipes pédagogiques illustrent notre conviction inébranlable et organisationnelle selon laquelle une éducation universitaire est possible pour tous les enfants.
Leaders
Nous croyons que des leaders passionnés et disciplinés font toute la différence dans la réussite de nos étudiants et des équipes qu'ils dirigent.
Siège social
Que vous travailliez au siège à Weslaco, au Texas, dans nos bureaux dans les régions d'IDEA ou à distance, une position dans l'équipe du siège est importante et enrichissante.
Opérations
Il faut des centaines de personnes qui travaillent dur dans les coulisses pour s'assurer que nos élèves, nos enseignants et nos chefs d'établissement réussissent.
Postes ouverts
Veuillez cliquer ci-dessous pour voir tous les postes vacants actuels et pour l'année scolaire 2023-24. Dans l'application, vous pouvez indiquer si vous souhaitez également être pris en compte pour l'année scolaire en cours. Ces positions seront mises à jour chaque semaine. Nous vous recommandons de lire attentivement chaque description de poste pour vous assurer que vous postulez pour le poste qui vous convient le mieux.
