Chez IDEA, vous aurez le soutien et les ressources nécessaires pour faire de votre mieux.
Les enseignants IDEA représentent une diversité de parcours et d'expériences. Nous recherchons et embauchons les meilleurs candidats pour nos étudiants. Voici quelques-uns des critères les plus importants que nous recherchons:
Remplissez soigneusement notre candidature en ligne pour avoir les meilleures chances de sélection.
Notre processus est différencié en fonction du poste pour lequel vous avez appliqué ainsi que votre parcours et vos expériences.
Un entretien en personne sera programmé. Exemples de leçons, questions et réponses et école possiblel la visite sera incluse.
Une entrevue en personne réussie aboutit à une lettre d'offre.
Si vous acceptez l'offre, dans l'attente d'une vérification de vos antécédents et de la cosigne du service RH, vous êtes embauché!
*Évaluation du contenu supplémentaire (certains postes uniquement): Pour certains postes exigeant des connaissances de contenu hautement spécialisées, les candidats peuvent être invités à effectuer une évaluation de contenu. Cela peut avoir lieu avant l’entretien final ou dans le cadre de l’entretien final.
Après près de dix ans de participation à ce programme, nous avons près de 400 Maîtres Enseignants qui ont un impact non seulement sur leur propre classe, mais aussi sur l'ensemble de notre équipe et de notre famille par leur exemple. Le parcours de carrière des enseignants a été créé pour faire d'IDEA un lieu où les enseignants se sentent valorisés pour leur rôle inestimable dans notre mouvement visant à envoyer tous les étudiants vers et à travers l'université. À mesure que les enseignants progressent dans leur parcours, ils bénéficient d’un développement professionnel, d’une influence, d’une reconnaissance et d’une rémunération accrus.
Aller à notre page page des avantages pour voir ce que nous proposons à nos professeurs IDEA.
Êtes-vous intéressé à rejoindre l'équipe et la famille IDEA en tant qu'enseignant suppléant?
Sélectionnez le bouton ci-dessous pour trouver l'application pour la région de votre choix.
Oui, nos offres d'emploi sont spécifiques au campus. Notre équipe régionale de dotation examinera votre candidature de manière globale et pourra vous encourager à considérer supplémentaire les emplacements devraient être mieux adaptés.
Absolument! IDEA encourage TOUTE ses collaborateurs à inscrire leurs enfants à IDEA. Votre enfant sera placé dans une loterie dans l'école IDEA de votre choix. Nous donnons la priorité aux étudiants actuels, aux frères et sœurs et aux enfants des membres de l'équipe.
La plupart des opportunités d'enseignement ne nécessitent pas de certification ; cependant, la certification peut renforcer votre candidature. Les postes d'éducation spéciale et d'éducation physique nécessitent une certification dans l'État pour lequel vous postulez.
Oui bien sûr. Les salaires augmentent avec chaque année complète d'expérience d'enseignement de plomb qu'une personne a.
Oui! Au Texas, tout le personnel à temps plein est automatiquement inscrit au système de retraite des enseignants du Texas (TRS) et contribue actuellement à 7.7% des salaires. En Louisiane, nous proposons un 403 (b) auquel les membres du personnel peuvent contribuer.
Veuillez cliquer ci-dessous pour voir tous les postes vacants actuels et pour l'année scolaire 2023-24. Dans l'application, vous pouvez indiquer si vous souhaitez également être pris en compte pour l'année scolaire en cours. Ces positions seront mises à jour chaque semaine. Nous vous recommandons de lire attentivement chaque description de poste pour vous assurer que vous postulez pour le poste qui vous convient le mieux.
2115, boulevard W. Pike.
Weslaco, Texas 78596
Principal: (956) 377-8000
Télécopieur: (956) 447-3796
Hotline anonyme d'éthique et de conformité d'IDEA 833-380-1041
Membres du conseil national des écoles publiques d'IDEA : Collin Sewell – président, Ed Rivera – vice-président et secrétaire, Erich Holmsten – trésorier, Michael Adams, Gary Lindgren, Theresa Barrera-Shaw, Dr Nanette Cocero.
