Événements et annonces
Postulez dès aujourd'hui ! Les candidatures pour les élèves des écoles publiques IDEA 2025-2026 sont ouvertes à partir du 1er septembre
Lire la suite
le 28 août 2024
Commentaires
À mesure que nous grandissons, vous grandissez
Nos employés sont notre atout le plus précieux dans la poursuite de notre mission de Collège pour tous enfants.
Des avantages et une rémunération généreux, ainsi qu'un engagement à fournir à chaque employé ressources et soutien, font d'IDEA un lieu de travail privilégié.
Des avantages et une rémunération généreux, ainsi qu'un engagement à fournir à chaque employé ressources et soutien, font d'IDEA un lieu de travail privilégié.
Voir ci-dessous pour un aperçu de nos avantages ou télécharger les détails de l'ensemble d'avantages que nous proposons pour Texas, Louisiane, Floride et IDÉE-U.
Compensation concurrentielle
Chez IDEA, nous réalisons que la rémunération est un facteur important pour les membres du personnel et nous nous efforçons de nous assurer que nos stratégies en matière de rémunération sont non seulement alignées sur les objectifs de notre organisation, mais aussi efficaces pour récompenser et reconnaître le travail acharné de notre personnel.
Voici les échelles de rémunération des enseignants 2023-24 par région:
Austin | Baton Rouge | Cincinnati | El Paso | Grand Houston | Jacksonville | Bassin Permien | Rio Grande Valley | San Antonio | Tampa Bay | Tarrant County
Voici les échelles de rémunération des enseignants 2024-25 par région:
Austin | Bâton-Rouge | Cincinnati | El Paso | Grand Houston | Jacksonville | Bassin Permien | Rio Grande Valley | San Antonio | Baie de Tampa | Tarrant County
Congés et congés payés
Les employés d'IDEA bénéficient de généreux congés payés et de congés familiaux qui permettent l'équilibre et la flexibilité personnels et professionnels.
Médical, dentaire, vision
Employés d'IDEA sont offerts médicaux, dentaire et vision options d'assurance variant dans la conception du plan, réseaux et disponibilité. Chaque option est orchestré pour répondre aux besoins uniques de nos membres du personnel et de leurs personnes à charge. De plus, IDEA contribue au coût de couverture médicale chaque mois à aider nos membres du personnel à économiser de l'argent.
Santé et bien-être
Nous nous soucions de notre personnel! Pour cette raison, nous encourageons les soins personnels et fournissons des ressources instrumentales qui soutiennent la santé globale de nos membres du personnel. Avec nos outils axés sur le bien-être, les employés peuvent activer leur santé et sentez-vous habilité à vivre une vie plus saine!
Régime d'assurance
Notre programme d'avantages comprend une pléthore of options de plan supplémentaire qui prennent en charge la solvabilité financière of nos membres du personnel et leurs familles. Chaque l'option de plan est spécialement conçu pour sauver ou protéger le personnel membres de l'exposition financière.
Bien-être financier
Notre programme de mieux-être financier vise à éduquer nos membres du personnel sur la gérance financière personnelle, à fournir des ressources pour soutenir leur santé financière et à s'assurer qu'ils sont bien préparés pour atteindre leurs objectifs de retraite.
Croissance et développement professionnels
Une partie importante de l'ensemble des avantages d'IDEA est le soutien financier qui permet des économies avant impôt sur certaines des dépenses les plus lourdes de la vie, ainsi que des réductions dans les endroits où nos employés font souvent leurs achats.
Un engagement pour votre croissance
TU ES LÀ
Nous sommes là pour vous accompagner sur votre chemin vers le succès, que vous souhaitiez poursuivre votre chemin à votre poste de départ ou passer à un autre. Il existe des opportunités de croissance à mesure que nous grandissons, comme le transfert vers un nouveau campus ou vers une nouvelle région IDEA.
PREMIUM
Nous avons mis en place des systèmes qui vous garantissent de réussir dans votre nouveau rôle, y compris des formations complètes qui développent votre arsenal de compétences pour que vous vous sentiez préparé et enthousiasmé par votre travail. De l'enseignement à l'opérationnel, nos formations vous guident à travers différents scénarios, vous donnant les outils dont vous avez besoin pour gérer n'importe quelle situation en toute confiance.
RESSOURCES
La formation ne s'arrête pas une fois que vous êtes embauché, car chaque jour apporte un nouvel ensemble d'expériences d'apprentissage. Pour aider les membres de l'équipe d'assistance dans chaque département, les responsables et les responsables vous fourniront des ressources et des commentaires précieux, y compris des conseils et astuces tirés de leur propre expérience, afin de vous aider à évoluer dans votre nouveau rôle. Vous aurez également l'opportunité de fournir à vos managers des commentaires pour renforcer l'efficacité de votre équipe.
PROMOTION
Les récompenses sont illimitées lorsque vous rejoignez une équipe de personnes vouées à la positivité dans la culture professionnelle et à la croyance en la force de vos compétences. En atteignant vos objectifs et en grandissant en tant que maître de contenu dans votre domaine, vous avez la possibilité de vous qualifier pour des promotions à différents postes du réseau IDEA, à la fois au niveau du campus et à notre siège régional.
Où vous voyez-vous chez IDEA?
Éducateur.rice.s
Nos équipes pédagogiques illustrent notre conviction inébranlable et organisationnelle selon laquelle une éducation universitaire est possible pour tous les enfants.
Leaders
Nous croyons que des leaders passionnés et disciplinés font toute la différence dans la réussite de nos étudiants et des équipes qu'ils dirigent.
Siège social
Que vous travailliez au siège à Weslaco, au Texas, dans nos bureaux dans les régions d'IDEA ou à distance, une position dans l'équipe du siège est importante et enrichissante.
Opérations
Il faut des centaines de personnes qui travaillent dur dans les coulisses pour s'assurer que nos élèves, nos enseignants et nos chefs d'établissement réussissent.
Postes ouverts
Veuillez cliquer ci-dessous pour voir tous les postes vacants actuels et pour l'année scolaire 2023-24. Dans l'application, vous pouvez indiquer si vous souhaitez également être pris en compte pour l'année scolaire en cours. Ces positions seront mises à jour chaque semaine. Nous vous recommandons de lire attentivement chaque description de poste pour vous assurer que vous postulez pour le poste qui vous convient le mieux.
