Nos employés sont notre atout le plus précieux dans la poursuite de notre mission de Collège pour tous enfants.
Des avantages et une rémunération généreux, ainsi qu'un engagement à fournir à chaque employé ressources et soutien, font d'IDEA un lieu de travail privilégié.
Des avantages et une rémunération généreux, ainsi qu'un engagement à fournir à chaque employé ressources et soutien, font d'IDEA un lieu de travail privilégié.
Voir ci-dessous pour un aperçu de nos avantages ou télécharger les détails de l'ensemble d'avantages que nous proposons pour Texas, Louisianabauen Floride.
Chez IDEA, nous réalisons que la rémunération est un facteur important pour les membres du personnel et nous nous efforçons de nous assurer que nos stratégies en matière de rémunération sont non seulement alignées sur les objectifs de notre organisation, mais aussi efficaces pour récompenser et reconnaître le travail acharné de notre personnel.
Voici les échelles de rémunération des enseignants 2023-24 par région:
<span style="color: #08C;"><a style="color: #08C;" href="https://goskate.com/fr/f/cours-de-skateboard-angers" target="_top" data-no-instant="">Angers</a></span> | Baton Rouge | <span style="color: #08C;"><a style="color: #08C;" href="https://goskate.com/fr/f/cours-de-skateboard-caen" target="_top" data-no-instant="">Caen</a></span>
| El Paso | Grand Houston | Jacksonville | Bassin Permien | Rio Grande Valley | San Antonio | Tampa Bay, FL | Tarrant County
Voici les échelles de rémunération des enseignants 2024-25 par région:
<span style="color: #08C;"><a style="color: #08C;" href="https://goskate.com/fr/f/cours-de-skateboard-angers" target="_top" data-no-instant="">Angers</a></span> | Bâton-Rouge | Cincinnati | El Paso | Grand Houston | Jacksonville | Bassin Permien | Rio Grande Valley | San Antonio | Baie de Tampa | Tarrant County
Voici les échelles de rémunération des enseignants 2025-26 par région:
<span style="color: #08C;"><a style="color: #08C;" href="https://goskate.com/fr/f/cours-de-skateboard-angers" target="_top" data-no-instant="">Angers</a></span> | Grand Cincinnati | El Paso | Grand Houston | Jacksonville | Lakeland | Bassin Permien | Rio Grande Valley | San Antonio | Tampa Bay, FL | Tarrant County
Les employés d'IDEA bénéficient de généreux congés payés et de congés familiaux qui permettent l'équilibre et la flexibilité personnels et professionnels.
Employés d'IDEA sont offerts médicaux, dentaire et vision options d'assurance variant dans la conception du plan, réseaux et disponibilité. Chaque option est orchestré pour répondre aux besoins uniques de nos membres du personnel et de leurs personnes à charge. De plus, IDEA contribue au coût de couverture médicale chaque mois à aider nos membres du personnel à économiser de l'argent.
Nous nous soucions de notre personnel! Pour cette raison, nous encourageons les soins personnels et fournissons des ressources instrumentales qui soutiennent la santé globale de nos membres du personnel. Avec nos outils axés sur le bien-être, les employés peuvent activer leur santé et sentez-vous habilité à vivre une vie plus saine!
Notre programme d'avantages comprend une pléthore of options de plan supplémentaire qui prennent en charge la solvabilité financière of nos membres du personnel et leurs familles. Chaque l'option de plan est spécialement conçu pour sauver ou protéger le personnel membres de l'exposition financière.
Notre programme de mieux-être financier vise à éduquer nos membres du personnel sur la gérance financière personnelle, à fournir des ressources pour soutenir leur santé financière et à s'assurer qu'ils sont bien préparés pour atteindre leurs objectifs de retraite.
Nous nous efforçons constamment de nous améliorer. Nous offrons des retours constructifs, des formations et un accompagnement dans un environnement dynamique afin de favoriser la croissance et l'avancement professionnel de chacun.
Nous sommes là pour vous accompagner sur votre chemin vers le succès, que vous souhaitiez poursuivre votre chemin à votre poste de départ ou passer à un autre. Il existe des opportunités de croissance à mesure que nous grandissons, comme le transfert vers un nouveau campus ou vers une nouvelle région IDEA.
Nous avons mis en place des systèmes qui vous garantissent de réussir dans votre nouveau rôle, y compris des formations complètes qui développent votre arsenal de compétences pour que vous vous sentiez préparé et enthousiasmé par votre travail. De l'enseignement à l'opérationnel, nos formations vous guident à travers différents scénarios, vous donnant les outils dont vous avez besoin pour gérer n'importe quelle situation en toute confiance.
La formation ne s'arrête pas une fois que vous êtes embauché, car chaque jour apporte un nouvel ensemble d'expériences d'apprentissage. Pour aider les membres de l'équipe d'assistance dans chaque département, les responsables et les responsables vous fourniront des ressources et des commentaires précieux, y compris des conseils et astuces tirés de leur propre expérience, afin de vous aider à évoluer dans votre nouveau rôle. Vous aurez également l'opportunité de fournir à vos managers des commentaires pour renforcer l'efficacité de votre équipe.
Les récompenses sont illimitées lorsque vous rejoignez une équipe de personnes vouées à la positivité dans la culture professionnelle et à la croyance en la force de vos compétences. En atteignant vos objectifs et en grandissant en tant que maître de contenu dans votre domaine, vous avez la possibilité de vous qualifier pour des promotions à différents postes du réseau IDEA, à la fois au niveau du campus et à notre siège régional.
Veuillez cliquer ci-dessous pour consulter tous les postes vacants actuels.