Chez IDEA Public Schools, nous pensons qu’un excellent enseignement change des vies et que les enseignants méritent une rémunération qui reflète leur impact. 

Grâce aux nouveaux investissements dans l'éducation publique prévus par le projet de loi HB 2, nous avons augmenté les échelles salariales des enseignants dans toutes les régions IDEA du Texas pour l'année scolaire 2-2025. Cela se traduit par des salaires encore plus compétitifs pour des enseignants passionnés et dévoués, prêts à faire la différence.

Cette augmentation s'appuie sur les solides fondations que nous avons déjà posées grâce à nos récents investissements en matière de rémunération et renforce notre engagement à maintenir la rémunération des enseignants d'IDEA parmi les plus compétitives de chaque région que nous desservons. Nous sommes fiers de notre approche en matière de rémunération et fiers de continuer à investir dans les enseignants exceptionnels qui rendent notre mission possible.  

Voici quelques victoires qui nous enthousiasment particulièrement : 

• Des salaires plus élevés pour les enseignants expérimentés. L'allocation de maintien en poste des enseignants intégrée au HB2 nous permet d'accorder des augmentations de salaire plus importantes aux enseignants expérimentés que nous ne l'avons fait depuis plusieurs années, avec des augmentations de 5,000 5 $ pour les enseignants ayant 2,500 ans ou plus d'expérience et de 3 4 $ pour les enseignants ayant XNUMX ou XNUMX ans d'expérience. 

• Augmentations pour tous les enseignants d'IDEA Texas. Même les nouveaux enseignants recevront une augmentation de salaire de 1,000 1,500 à XNUMX XNUMX dollars, selon la région. 

• Primes versées aux employés qui reviennent. Les enseignants qui reviendront de l’année scolaire 2024-25 recevront une prime d’engagement envers l’excellence, basée sur les années de service. 
• Bonus de performance supplémentaires. Les enseignants qui ont atteint un niveau 3 à 5 sur notre parcours de carrière pour les enseignants (TCP) en 2022-23 ou 2023-24 peuvent recevoir jusqu'à 6,666 2024 $ en paiements « Grandir avec IDEA » (montant final à déterminer en novembre en fonction du placement en 25-XNUMX). 
• Avantages uniques et développement de carrière. Nous offrons un soutien ciblé, un coaching pédagogique et un chemin clair vers le leadership. 

Nous savons que la rémunération est importante, mais il en va de même pour le fait de travailler dans un endroit où vous êtes mis au défi et reconnu pour soutenir les étudiants dans leur parcours vers et pendant leurs études universitaires.

Chez IDEA, vous trouverez un encadrement pédagogique solide, un chemin clair vers la croissance et une équipe qui partage votre engagement envers la réussite des étudiants. 

Prêt à nous rejoindre ? Explorez notre échelles salariales des enseignants mises à jour et postulez dès aujourd'hui : Carrières dans les écoles publiques IDEA