Octobre a été un mois riche en célébrations pour nos universitaires et notre personnel et, alors que le mois touche à sa fin, nous avons rencontré les directeurs de campus de la nouvelle région d'IDEA à Jacksonville, en Floride. Au cours de son année inaugurale, la région a été confrontée à des retards de construction et à des fermetures dues à la dévastation de l'ouragan Ian, mais nos dirigeants de campus ont persévéré pour nos universitaires et les communautés de Jacksonville.  

Lisez plus de nos directeurs de Jacksonville sur leur parcours dans l'éducation, ce qui les motive et pourquoi ils restent engagés malgré les défis actuels auxquels sont confrontés les éducateurs aujourd'hui.  

Patricia Jackson – Directrice fondatrice, IDEA Bassett Academy 

Pourquoi croyez-vous au collège pour tous ?  

Le collège pour tous ouvre des portes qui n'étaient peut-être pas accessibles à tous les universitaires. Lorsque les étudiants sont dotés des compétences et des connaissances nécessaires pour entrer à l'université, leur état d'esprit change. La question devient maintenant; Où dois-je aller? Quel collège dois-je choisir ? vs Où puis-je aller? Quel collège m'acceptera? 

Comment votre propre expérience universitaire a-t-elle façonné votre rôle dans l'éducation?  

Mon expérience collégiale à Université Bethune Cookman et Nova Southeastern University était une expérience mémorable. En tant que spécialiste en éducation, j'ai toujours su que je voulais travailler avec des universitaires. Les deux collèges m'ont préparé à exceller dans mon travail. Avec le recul, entrer à Béthune était difficile. Même en tant que chercheur avec des cours AP sur mon relevé de notes, je n'étais pas préparé. Je n'étais pas préparé à la rigueur des cours de niveau collégial en première année.  

En tant qu'éducateurs, nous devons veiller à ce que les universitaires soient équipés pour travailler sur un contenu rigoureux. J'ai trouvé mon rythme et j'ai pu exceller dans mes études de premier cycle et de cycles supérieurs. Cependant, dans mon rôle professionnel, cette expérience a cimenté ma volonté de veiller à ce que les universitaires excellent chaque jour. 

Katoya McCaskill – Directrice, IDEA Bassett College Prep 

Selon vous, qu'est-ce qui rend IDEA Jacksonville unique ?  

Ce qui rend IDEA Jacksonville unique, c'est notre engagement les uns envers les autres ainsi qu'envers les enfants. Par exemple, IDEA Bassett et IDEA River Bluff sont toujours dirigées par les fondateurs d'origine. De plus, notre vice-président des écoles, Simaran Bakshi, a insufflé un sens de la famille et de la créativité que nous admirons et apprécions.   

Comment votre expérience en tant qu'enseignant a-t-elle façonné votre style de leadership ?  

En tant qu'enseignant, je n'imaginais pas que j'occuperais le siège du directeur 12 ans plus tard. En tant qu'enseignant du Northside de Jacksonville, je veux que mes élèves aient les ressources, aient la rigueur académique dont ils ont besoin, et je veux que mes administrateurs s'en soucient comme moi. Je prends ça avec moi. Mon objectif est de VOIR et d'ÉVALUER les enseignants et les élèves et de m'amuser tout en le faisant. 

Clint Rankin – Directeur fondateur, IDEA River Bluff Academy 

Qu'apporte IDEA à Jacksonville, en Floride ? 

IDEA apporte à Jacksonville un mélange unique d'excellence académique, de rigueur, de joie et de communauté. En offrant un accès à un enseignement de qualité exceptionnelle et une exposition au collège dès la maternelle, nous changeons la vie des élèves en offrant aux familles une expérience éducative inégalée. Notre impact ne s'arrête pas à l'étudiant, mais continue en aidant à créer une passion pour l'engagement civique, l'activisme communautaire et un potentiel de revenu plus élevé qui a un impact direct sur les générations à venir. 

Qu'est-ce qui distingue IDEA River Bluff des autres écoles de la région ?  

IDEA River Bluff se distingue des autres écoles de la région en raison de notre engagement envers l'université, mais aussi en raison de notre engagement envers notre communauté. Nous travaillons en partenariat avec des organisations locales pour créer un impact significatif non seulement pour nos étudiants, mais aussi pour les familles. Par exemple, donner accès aux cours de fin d'études GED, au tutorat pour les parents, à la sensibilisation à l'hygiène et à des événements d'engagement continu tels qu'un camp de football sur place avec les Jaguars de Jacksonville, une soirée entre parents et un JR qui sera bientôt lancé. Programme JSO (Jacksonville Sheriff Officer).

Nous savons qu'une focalisation étroite sur les universitaires est cruciale, mais pas exclusive. Nous fournissons un soutien prolongé en matière de santé mentale et d'émotion sociale à nos élèves et à leurs familles par l'intermédiaire de notre travailleur social et de notre conseiller scolaire. Ensemble, en partenariat, nous nous efforçons d'apporter de la joie aux universitaires en créant un environnement que les universitaires ont hâte d'adopter chaque jour. 

Curtis Lawrence - Directeur fondateur, IDEA River Bluff College Preparatory 

Comment vos premières années dans l'enseignement ont-elles influencé le type de leader que vous êtes aujourd'hui ?  

Au cours de mes premières années dans l'enseignement, j'ai travaillé à New York dans une école publique de 6 à 12 ans dans une communauté mal desservie qui avait 100% accepté à l'université chaque année. Mon directeur s'est assuré que l'école avait plus de 15 cours AP, un cours d'échecs obligatoire, des clubs de robotique, tous les sports possibles et 1 à 2 conseillers par niveau scolaire. Il m'a donné la liberté de laisser mes collégiens passer les examens d'état du lycée. 

En tant que nouvel enseignant, c'est ce que j'ai appris qu'une école devait être. Lorsque j'ai quitté New York pour devenir directeur fondateur d'IDEA en 2013, IDEA Monterrey Park était classé A et toujours dans le top 5 sur STAAR, sinon n ° 1. Ce n'était pas moi, mais c'est parce que j'ai embauché le même type d'équipe que mon directeur à New York a embauché et créé une culture scolaire comme la sienne. Je me souviens l'avoir appelé et lui avoir dit que s'il me rendait visite, il verrait son école jumelle. Je suis, en partie, le leader que je suis à cause de l'enseignant que le directeur m'a fait. 

Que voulez-vous que la communauté IDEA sache sur nos nouveaux boursiers et familles IDEA à Jacksonville ? 

Au cours des années précédentes, j'ai dirigé des campus IDEA à San Antonio, Baton Rouge et maintenant Jacksonville. San Antonio occupera toujours une place spéciale dans mon cœur car c'est là que je suis devenu directeur pour la première fois. Chaque région, néanmoins, possède sa propre singularité. En dehors de ma ville natale, Jacksonville est la ville la plus culturellement diversifiée dans laquelle j'ai travaillé. La Floride est un grand État sportif et nos familles ici à Jacksonville sont fidèles à leurs équipes de ligue majeure, de ligue mineure, de niveau universitaire et K-12, peu importe leur dossier. 

Le niveau de loyauté de nos familles pour quoi et en qui elles croient est la raison pour laquelle, en partie, bien qu'il s'agisse d'un campus en plein air avec des chemins de terre, IDEA River Bluff College Prep est à 99.029% de persévérance. Le seul étudiant que nous avons perdu a amené le parent à nous demander si l'enfant peut présenter une nouvelle demande.  

Ma devise: "La journée d'école est finie, mais les possibilités sont infinies." 

Pour en savoir plus sur la participation à IDEA en Jacksonville, Visitez le IDÉE Bassett et IDÉE River Bluff sites Web des campus. Si vous êtes intéressé à travailler chez IDEA Jacksonville pour l'année scolaire 2023-2024, visitez notre IDEA Carrières Page pour rechercher des ouvertures lors de leur mise en ligne le 31 octobre.