Samantha Salinas

Une entrevue avec Trenace Dorsey, parent préparatoire IDEA Southeast College

22 février 2022
Chercheurs et anciens

Trenace et Darae Dorsey sont de fiers membres de la communauté préparatoire IDEA Southeast College pour presque un an. Allez les Stingers ! Trenace Dorsey, un parent actuel d'IDEA Sud-Est, siège au conseil consultatif régional d'IDEA Tarrant County, et elle est également membre de l'équipe IDEA Family Advocacy. Darae, un 6e niveleuse, est passionné par le conseil étudiant, volley-ball et basket. Nous nous sommes assis avec Mme Dorsey pour discuter du Mois de l'histoire des Noirs et ses réflexions sur Diversité, équité et inclusion (DEI) d'IDEA. Pour en savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez IDEA, cliquez sur ici.

Depuis combien de temps êtes-vous parent chez IDEA ?

L'année scolaire 2021-2022 sera notre première année à IDEA. L'ancien district scolaire de Darae ne répondait pas à mes critères. Notre introduction à IDEA était unique. Ma mère et moi sortions d'une épicerie et avons vu le tableau d'inscription IDEA en sortant. Après avoir parlé avec le représentant là-bas, j'ai ajouté mes coordonnées à la liste d'intérêts. Peu de temps après, j'ai reçu un appel du directeur du campus et nous avons parlé pendant une heure. Ce genre de contact personnel et de communication signifiait beaucoup pour moi, mais Darae et moi n'étions toujours pas convaincus à 100 % par le transfert vers IDEA. Après tout, changer d'école est une étape importante.

Ensuite, le dernier facteur de solidification pour moi a été lorsque l'ancien 5 de Daraeth enseignante, Mme Greene, m'a appelé. Comme le destin l'aurait voulu, Mme Greene était également transférée à IDEA pour devenir éducatrice à IDEA Southeast College Preparatory! Cela signifiait beaucoup pour notre famille parce que Mme Greene était une excellente enseignante pour Darae, qui est toujours restée en contact et a entretenu une excellente connexion avec Darae. Mme Greene m'a dit qu'IDEA convenait parfaitement à Darae. Depuis lors, Mme Greene est devenue directrice adjointe et ma fille Darae s'est épanouie en tant qu'étudiante IDEA.

Quelle est votre chose préférée à propos d'IDEA ?

J'ai eu la chance d'être invité à une visite du campus. Lors de notre visite, j'ai pu en apprendre davantage sur le programme, l'encadrement pédagogique et le processus de suivi des données. Depuis lors, j'ai participé à 2 ou 3 tournées, et elles se sont toutes senties authentiques.

Je suis également honorée de servir en tant que membre de l'équipe du conseil consultatif régional et de la défense des familles. Je m'engage à être une voix pour les parents et les élèves et je suis très fier qu'IDEA puisse compter sur moi et s'appuyer sur moi pour obtenir des commentaires et du soutien.

En tant que parent, pourquoi est-il important de défendre le Mois de l'histoire des Noirs à la maison et à l'école ?

Chez nous, je partage différents contenus sur l'histoire des Noirs. Il s'agit d'apprendre - d'apprendre sur notre culture, d'où nous venons et pourquoi les choses sont si puissantes et significatives pour les Noirs et notre communauté. Darae dit quelque chose d'unique, c'est que les Noirs se présentent sous différentes nuances et couleurs. Tu es toi, tu es différente et tu es belle. Nous célébrons les uns les autres, nous célébrons l'histoire et nous célébrons les gens.

Je crois qu'IDEA a aidé Darae à être fière de qui elle est et que son école reste fidèle à son initiative DEI (Diversité, Équité et Inclusion). IDEA reconnaît tous les étudiants indépendamment de la culture, de la nationalité, de la religion. Tous les élèves ont une voix. Dans les sports, tous les élèves peuvent participer quelle que soit leur croyance. Personne ne se sent moins que. Tout le monde se sent comme une famille.

Je suis tellement heureux d'entendre parler des différentes façons dont les étudiants de tous horizons peuvent grandir, appartenir et réussir. Dans un esprit d'amélioration, qu'est-ce qu'IDEA peut faire pour grandir dans sa célébration et sa reconnaissance de l'histoire des Noirs ?

Je crois que les étudiants devraient apprendre l'histoire des Noirs toute l'année, puis célébrer pendant le Mois de l'histoire des Noirs. Tant d'influences positives n'existeraient pas sans les Noirs, tant de choses que nous utilisons quotidiennement que nous ne reconnaissons pas les inventeurs noirs. L'histoire des Noirs peut être mieux enseignée, partagée et communiquée aux jeunes afin qu'ils la comprennent et l'apprécient davantage.

J'aime ça. J'ai vu le slogan "Black History Always", utilisé dans cette conversation d'apprentissage tout au long de l'année, et je pense que ce sont de grands mots pour représenter le travail qui nous attend. Merci beaucoup d'avoir pris le temps de parler de l'histoire des Noirs et de votre expérience à IDEA. Souhaitez-vous ajouter autre chose ?

Juste qu'il est important que les enfants connaissent leur histoire. Sachez d'où viennent vos parents, grands-parents et arrière-grands-parents. Ayez ces conversations avec vos familles et découvrez votre histoire personnelle. Soyez passionné par l'histoire. Même un peu vous mènera loin. Si vous en savez un peu, vous avez déjà une base solide.

IDEA Public Schools a été fondée sur la croyance radicale dans le potentiel illimité de tous les élèves et a une longue histoire de démocratisation d'une excellente éducation. En accord avec notre Engagement DEI, nous nous engageons à être une organisation diversifiée, équitable, inclusive et antiraciste, où nous honorons et incluons les voix, les valeurs et les croyances de tous nos étudiants, membres du personnel, anciens élèves, familles et membres de la communauté

Assurez-vous de rester à l'écoute d'IDEA Facebook, Twitteret Instagram pages alors que nous documentons les événements de célébration qui se déroulent sur nos campus, partageons les histoires de nos étudiants, enseignants et dirigeants afro-américains, et mettons en évidence ce que nos universitaires apprennent dans leurs salles de classe.