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IDEA propose un nouvel investissement de plus de 20 millions de dollars pour augmenter la rémunération du personnel

Chez IDEA, les membres de notre équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons. Notre équipe et notre famille guident nos étudiants, façonnent l'avenir de tous les étudiants et construisent une communauté solide dans nos écoles. Nous sommes ravis d'annoncer un engagement important visant à augmenter la rémunération de notre personnel dévoué de plus de 20 millions de dollars.

Quoi de neuf en matière de rémunération

Grâce à une planification méticuleuse et à la collaboration entre nos dirigeants nationaux, régionaux et universitaires, nous déployons des changements passionnants pour améliorer la rémunération et les avantages sociaux de notre personnel :

Augmentations de salaire : IDEA continue d'investir dans la reconnaissance de l'excellence au sein de l'organisation, notamment en augmentant la rémunération du personnel de plus de 20 millions de dollars et en renforçant son programme de parcours de carrière pour les enseignants qui reconnaît, récompense et soutient le développement de tous les enseignants d'IDEA.

Programme d’engagement envers l’excellence : Les membres du personnel à temps plein recevront désormais 100 $ pour chaque année de service chez IDEA à leur retour l'année suivante. Il s’agit d’un changement par rapport à notre intervalle de cinq ans précédent et témoigne de notre engagement à investir continuellement dans notre main-d’œuvre.

«Nous reconnaissons que le succès de notre organisation dépend du dévouement et de l'expertise des membres de notre équipe», a déclaré Cody Grindle, président des écoles publiques IDEA. « En investissant dans notre personnel, nous honorons non seulement leurs contributions, mais nous leur donnons également les moyens de continuer à offrir des expériences éducatives exceptionnelles à nos universitaires. »

Ces améliorations sont le résultat d'efforts de collaboration menés par l'équipe de rémunération et d'avantages sociaux d'IDEA. Nous sommes fiers de montrer notre engagement à soutenir les membres de notre équipe et de notre famille. Alors que nous regardons vers l’avenir, nous nous engageons à maintenir notre prudence financière tout en donnant la priorité aux investissements dans le bien-être du personnel et les opportunités d’avancement de carrière.

Pour plus d'informations sur la façon de rejoindre l'équipe et la famille IDEA, visitez-nous à : carrières.ideapublicschools.org/.

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