Puede surgir un conflicto de intereses organizacional cuando IDEA Public Schools realiza una transacción comercial con una organización afiliada o subsidiaria y, como resultado de esta relación, IDEA Public Schools no puede o parece no poder ser imparcial en la realización de una acción de adquisición que involucre a sus filial o subsidiaria. Generalmente, debido a su relación con una afiliada o subsidiaria, IDEA Public Schools puede encontrar uno o más de los siguientes tipos de conflictos de intereses organizacionales.

• (a) Acceso desigual a la información
• (b) Reglas básicas sesgadas
• c) Deterioro de la objetividad

Por lo tanto, cuando se utilizan fondos federales para adquirir bienes y servicios de una organización afiliada o subsidiaria, la Junta y los funcionarios y empleados de la Escuela deben evitar y tomar otras medidas para mitigar la posibilidad de conflictos de intereses organizacionales significativos que puedan resultar en una ventaja competitiva injusta. a una afiliada o subsidiaria. Si el personal de IDEA Public Schools identifica un conflicto de intereses organizacional, el empleado debe preparar un memorando para el Superintendente que identifique la adquisición propuesta, la entidad en conflicto y las circunstancias que dieron lugar al conflicto. Tras la revisión, el Superintendente debe presentar el memorando y un remedio propuesto a la Junta para su consideración y aprobación.