En IDEA, tendrá el apoyo y los recursos para hacer su mejor trabajo.
Los maestros de IDEA representan una diversidad de antecedentes y experiencias. Buscamos y contratamos a los mejores candidatos para nuestros estudiantes. Estos son algunos de los criterios más importantes que buscamos:
Complete nuestra solicitud en línea minuciosamente para tener la mejor oportunidad de selección.
Nuestro proceso se diferencia en función del puesto para el cual tienes aplicado, así como sus antecedentes y experiencias.
Se programará una entrevista en persona. Lecciones de muestra, preguntas y respuestas y posible escuelal El recorrido estará incluido.
Una entrevista en persona exitosa da como resultado una carta de oferta.
Si acepta la oferta, en espera de una verificación de antecedentes y la firma conjunta del departamento de recursos humanos, eres ¡contratado!
*Evaluación de contenido adicional (solo en puestos seleccionados): Para algunos puestos que requieren conocimientos de contenido altamente especializados, se les puede pedir a los candidatos que completen una evaluación de contenido. Esto puede ocurrir antes de la entrevista final o como parte de la entrevista final.
Después de cerca de diez años con este programa, tenemos cerca de 400 Master Teachers que impactan no solo su propia aula, sino a todo nuestro Equipo y Familia a través de su ejemplo. El Teacher Career Pathway se creó para hacer de IDEA un lugar donde los maestros se sientan valorados por su invaluable papel en nuestro movimiento para enviar a todos los estudiantes a la universidad y a través de ella. A medida que los docentes ascienden en el camino, reciben un mayor desarrollo profesional, influencia, reconocimiento y compensación.
Ve a nuestro página de beneficios para ver lo que ofrecemos a nuestros maestros de IDEA.
¿Está interesado en unirse al Equipo y Familia de IDEA como maestro sustituto?
Seleccione el botón a continuación para encontrar la aplicación para su región de elección.
Sí, nuestras ofertas de trabajo son específicas del campus. Nuestro equipo de personal regional considerará su solicitud de manera integral y puede alentarlo a considerar adicional ubicaciones en caso de que coincidan mejor.
¡Absolutamente! IDEA alienta todos su personal para inscribir a sus hijos en IDEA. Su hijo será colocado en una lotería en la escuela IDEA que haya elegido. Damos prioridad a los estudiantes actuales, hermanos y hijos de miembros del equipo.
La mayoría de las oportunidades de enseñanza no requieren certificación; sin embargo, la certificación puede fortalecer su solicitud. Los roles de Educación Especial y Educación Física requieren certificación en el estado que solicita.
Sí, por supuesto. Los sueldos aumentan con cada año completo de experiencia de enseñanza líder que tiene una persona.
¡Si! En Texas, todo el personal de tiempo completo se inscribe automáticamente en el Sistema de Jubilación de Maestros de Texas (TRS) y actualmente contribuye con el 7.7% de los salarios. En Louisiana, ofrecemos un 403 (b) al que los miembros del personal pueden contribuir.
Haga clic a continuación para ver todas las vacantes actuales y para el año escolar 2023-24. Dentro de la aplicación, puedes indicar si también desea ser considerado para el año escolar actual. Estas posiciones se actualizarán semanalmente. Recomendamos leer atentamente cada descripción de puesto para asegurarse de que está solicitando el puesto para el que es más adecuado.
2115 W. Pike Blvd.
Weslaco, TX 78596
Principal: (956) 377-8000
Fax: (956) 447-3796
Línea directa anónima de ética y cumplimiento de IDEA 833-380-1041
Miembros de la Junta Nacional de Escuelas Públicas de IDEA: Collin Sewell – Presidente, Ed Rivera – Vicepresidente y Secretario, Erich Holmsten – Tesorero, Michael Adams, Gary Lindgren, Theresa Barrera-Shaw, Dra. Nanette Cocero.
