A medida que crecemos, tu creces

Nuestros empleados son nuestro activo más valioso para promover nuestra misión de Universidad para todos niños.

Los generosos beneficios y compensaciones, junto con el compromiso de brindar recursos y apoyo a todos los empleados, hacen de IDEA un lugar especial para trabajar.

Los generosos beneficios y compensaciones, junto con el compromiso de brindar recursos y apoyo a todos los empleados, hacen de IDEA un lugar especial para trabajar.

Consulte a continuación para obtener una descripción general de nuestros beneficios o descargar los detalles del paquete de beneficios que ofrecemos para Texas, Louisiana, Florida y IDEA-T.

Compensación Competitiva

En IDEA, nos damos cuenta de que la compensación es un factor importante para los miembros del personal y nos esforzamos por asegurarnos de que nuestras estrategias en torno a la compensación no solo se alineen con los objetivos de nuestra organización, sino que también sean efectivas para recompensar y reconocer el arduo trabajo de nuestro personal.

Aquí están las escalas salariales de maestros 2024-25 por región:
Austin | Baton Rouge | Cincinnati | El Paso | Gran Houston | Jacksonville | Cuenca del Pérmico | Valle del Rio Grande | En nuestra oficina de San Antonio, nuestro | Bahía de Tampa | Condado de Tarrant

Tiempo libre y licencia pagada

Los empleados de IDEA disfrutan de un generoso tiempo libre pagado y beneficios de licencia familiar que permiten el equilibrio y la flexibilidad personal y profesional. 

Médico, Dental, Visión

Empleados de IDEA se ofrecen médicos, dental y de la vista opciones de seguro que varían en el diseño del plan, redes y disponibilidad.  Cada opción es orquestados para satisfacer las necesidades únicas de los miembros de nuestro personal y sus dependientes.  Además, IDEA contribuye al costo de cobertura médica cada mes ayude a los miembros de nuestro personal a ahorrar dinero. 

Salud y bienestar

¡Nos preocupamos por nuestra gente! Por esa razón, promovemos el autocuidado y proporcionamos recursos instrumentales que respaldan la salud general de nuestro personal.  A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos. nuestras herramientas centradas en el bienestar, los empleados pueden activar su salud y ¡Siéntete capacitado para vivir un estilo de vida más saludable!

Beneficios de salud suplementarios

Nuestro programa de beneficios incluye una plétora of opciones de planes suplementarios que apoyan la solvencia financiera of nuestros miembros del personal y sus familias.  Cada la opción del plan es diseñado exclusivamente para salvar o proteger al personal miembros de la exposición financiera.

Bienestar Financiero

Nuestro Programa de Bienestar Financiero se enfoca en educar a los miembros de nuestro personal sobre la administración financiera personal, proporcionar recursos para respaldar su salud financiera y garantizar que estén bien preparados para alcanzar sus metas de jubilación.

Crecimiento y desarrollo profesional

Una parte importante del paquete de beneficios de IDEA es el apoyo financiero que permite ahorros antes de impuestos en algunos de los gastos de vida más onerosos, así como descuentos en los lugares donde nuestros empleados suelen comprar.

Un compromiso con tu crecimiento

ESTÁS AQUÍ

Estamos aquí para ayudarlo en su camino hacia el éxito, ya sea que desee continuar su viaje en su puesto inicial o pasar a otro. Hay oportunidades para crecer a medida que crecemos, como la transferencia a un nuevo campus oa una nueva región de IDEA.

SOSTENIBLE

Contamos con sistemas que garantizan que tenga éxito en su nueva función, incluidas capacitaciones integrales que desarrollan su arsenal de habilidades para que se sienta preparado y emocionado con su trabajo. Desde la instrucción hasta la operativa, nuestras capacitaciones lo guían a través de diferentes escenarios, brindándole las herramientas que necesita para manejar cualquier situación con confianza.

DIGITALES

La capacitación no se detiene una vez que lo contratan, ya que cada día trae un nuevo conjunto de experiencias de aprendizaje. Para ayudar a apoyar a los miembros del equipo en cada departamento, los gerentes y líderes le proporcionarán recursos y comentarios valiosos, incluidos consejos y trucos de su propia experiencia, para ayudarlo a crecer en su nuevo rol. También tendrá la oportunidad de proporcionar comentarios a sus gerentes para reforzar la efectividad de su equipo.

PROMOCIÓN

Las recompensas son ilimitadas cuando se une a un equipo de personas dedicadas a la positividad en la cultura profesional y la fe en la fuerza de las habilidades que posee. Al alcanzar los objetivos y crecer como maestro de contenido en su campo, tiene la capacidad de calificar para promociones a diferentes roles en la red de IDEA tanto a nivel de campus como en nuestra sede regional.

¿Dónde te ves en IDEA?

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Maestros

Nuestros equipos de instrucción ejemplifican nuestra inquebrantable creencia organizativa de que la educación universitaria es posible para todos los niños.

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Líderes

Creemos que los líderes apasionados y disciplinados marcan la diferencia en el éxito de nuestros estudiantes y los equipos que administran.

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Sede Principal

Ya sea que trabaje en la sede central en Weslaco, TX, en nuestras oficinas en las regiones de IDEA o de forma remota, un puesto en el equipo de la sede es importante y gratificante.

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Operaciones

Se necesitan cientos de personas trabajando duro entre bastidores para asegurarse de que nuestros estudiantes, maestros y líderes escolares tengan éxito.

Puestos disponibles

Haga clic a continuación para ver todas las vacantes actuales y para el año escolar 2023-24. Dentro de la aplicación, puedes indicar si también desea ser considerado para el año escolar actual. Estas posiciones se actualizarán semanalmente. Recomendamos leer atentamente cada descripción de puesto para asegurarse de que está solicitando el puesto para el que es más adecuado.