En IDEA Public Schools, creemos que la buena enseñanza cambia vidas y que los maestros merecen un salario que refleje su impacto. 

Gracias a las nuevas inversiones en educación pública a través del Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes 2 (HB 2), hemos aumentado las escalas salariales de nuestros docentes en todas las regiones de IDEA Texas para el año escolar 2025-26. Esto significa salarios aún más competitivos para educadores apasionados y dedicados, listos para marcar la diferencia.

Este aumento se basa en la sólida base que ya hemos establecido con recientes inversiones en compensación y refuerza nuestro compromiso de mantener el salario docente de IDEA entre los más competitivos de todas las regiones donde operamos. Nos enorgullece nuestro enfoque en compensación y seguir invirtiendo en los increíbles educadores que hacen posible nuestra misión.  

A continuación se enumeran algunas victorias que nos entusiasman especialmente: 

• Cheques de pago más altos para profesores con experiencia. La asignación de retención de maestros incorporada en la HB2 nos permite ofrecer aumentos salariales más grandes a los maestros experimentados de los que hemos ofrecido en muchos años, con aumentos de $5,000 para maestros con 5 o más años de experiencia y aumentos de $2,500 para maestros con 3 o 4 años de experiencia. 

• Aumentos para todos los maestros de IDEA Texas. Incluso los profesores más nuevos recibirán un aumento salarial de entre 1,000 y 1,500 dólares, dependiendo de la región. 

• Pagos de bonificación para el personal que regresa. Los maestros que regresen del año escolar 2024-25 recibirán un bono de Compromiso con la Excelencia, basado en los años de servicio. 
• Bonificaciones de rendimiento adicionales. Los maestros que alcanzaron un Nivel 3-5 en nuestro Camino Profesional Docente (TCP) en 2022-23 o 2023-24 pueden recibir hasta $6,666 en pagos de “Crecer con IDEA” (el monto final se determinará en noviembre según la ubicación en 2024-25). 
• Beneficios únicos y desarrollo profesional. Ofrecemos apoyo específico, orientación instructiva y un camino claro hacia el liderazgo. 

Sabemos que la compensación es importante, pero también lo es trabajar en un lugar donde te desafían y te reconocen por apoyar a los estudiantes en su camino hacia la universidad y durante sus estudios.

En IDEA, encontrará una sólida formación docente, un camino claro hacia el crecimiento y un equipo que comparte su compromiso con el éxito de los estudiantes. 

¿Listo para unirte a nosotros? Explora nuestra escalas salariales docentes actualizadas y aplica hoy: Carreras en las escuelas públicas de IDEA