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IDEA ofrece una nueva inversión de más de 20 millones de dólares para aumentar la remuneración del personal

En IDEA, los miembros de nuestro equipo están en el centro de todo lo que hacemos. Nuestro equipo y familia guían a nuestros estudiantes, dan forma al futuro de todos los estudiantes y construyen una comunidad sólida en nuestras escuelas. Nos complace anunciar un compromiso significativo para aumentar la compensación de nuestro dedicado personal de más de $20 millones.

Novedades en Compensación

Gracias a la planificación meticulosa y la colaboración entre nuestros líderes nacionales, regionales y universitarios, estamos implementando algunos cambios interesantes para mejorar la compensación y los beneficios de nuestro personal:

Aumentos salariales: IDEA continúa invirtiendo en reconocer la excelencia dentro de la organización, incluidos más de $20 millones en aumentos de compensación del personal y reforzando su exclusivo programa Teacher Career Pathway, que reconoce, recompensa y apoya el desarrollo de todos los maestros de IDEA.

Programa Compromiso con la Excelencia: Los miembros del personal de tiempo completo ahora recibirán $100 por cada año de servicio en IDEA a su regreso el año siguiente. Este es un cambio con respecto a nuestro intervalo anterior de cinco años y señala nuestro compromiso de invertir continuamente en nuestra fuerza laboral.

"Reconocemos que el éxito de nuestra organización depende de la dedicación y la experiencia de los miembros de nuestro equipo", dijo Cody Grindle, presidente de las Escuelas Públicas de IDEA. "Al invertir en nuestro personal, no solo honramos sus contribuciones sino que también los capacitamos para continuar brindando experiencias educativas excepcionales a nuestros estudiantes".

Estas mejoras son el resultado de esfuerzos de colaboración encabezados por el equipo de Compensación y Beneficios de IDEA. Estamos orgullosos de mostrar nuestro compromiso de apoyar a los miembros de nuestro equipo y familia. Al mirar hacia el futuro, nos comprometemos a mantener nuestra prudencia financiera y al mismo tiempo priorizar las inversiones en el bienestar del personal y las oportunidades de avance profesional.

Para obtener más información sobre cómo unirse al equipo y la familia de IDEA, visítenos en: carreras.ideapublicschools.org/.

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