Voices of IDEA brinda la oportunidad de resaltar y amplificar diversas voces entre el Equipo y la Familia de IDEA. Desde los estudiantes hasta el personal, la familia y los socios, Voices of IDEA describe el impacto, la experiencia y las perspectivas de las personas que dan forma a nuestra misión y apoyan a los académicos en el camino hacia y durante la universidad.

En esta función de Voices of IDEA, nos complace honrar las contribuciones de nuestro equipo y familia a través de la voz y la perspectiva de Anthony Sanchez, maestro de educación especial en IDEA Southeast Academy, mientras comparte su inspiración para convertirse en maestro, las habilidades para la vida. ¡Aprendió a través de su formación militar y experiencia en la enseñanza de educación especial que transmite a sus estudiantes y al Equipo y la Familia! IDEA y el país celebran el Día de los Veteranos el 11 de noviembre en celebración del Equipo y la Familia como Anthony y los hombres y mujeres que protegen y sirven desinteresadamente a nuestro país.  

"Lo que más me gusta de mi trabajo, además de trabajar con los estudiantes, es inculcarles una mentalidad de 'puedo hacerlo'". - Anthony Sánchez

Anthony Sanchez, maestro de educación especial en IDEA Southeast Academy, sargento de reserva del ejército de EE. UU.

Anthony Sánchez entendió la misión. Su objetivo era ser la primera persona de su familia en graduarse de la universidad. Usando las tácticas de liderazgo que aprendió a través de su arma secreta: el ejército, logra la victoria final todos los días. Sirve a su país en dos partes: como sargento en la Reserva del Ejército de EE. UU. Y preparando a futuros líderes en IDEA Southeast Academy en Fort Worth, Texas.

“Estaba estudiando para convertirme en diseñador gráfico, pero estaba interesado en aprender más sobre liderazgo”, dice, contando su inspiración para tomar un descanso de dos años de sus estudios de pregrado. "Pensando en el futuro, quería aprender a liderar a otros y pensé que mejor lugar para mirar que el ejército".  

Anthony, un maestro de educación especial, espera que al modelar esas mismas habilidades pueda transmitirlas a sus estudiantes y ser el mentor y la representación positiva que buscó en sus años universitarios.  

“Muchos estudiantes necesitan esa cifra a la que mirar”, dice.  

Si hay algo que Anthony aprendió, es que un líder eficaz no solo comprende la misión en cuestión, sino que también comprende las necesidades del equipo que lleva a cabo dicha misión. Entonces, ya sea el Equipo y la Familia que dirige como Coordinador de Educación Especial e Idioma Inglés (EL) en IDEA Southeast Academy o sus estudiantes de aula, Anthony entiende que el enfoque correcto es la mitad de la batalla educativa.   

“Realmente me impactó cuando trabajaba con estudiantes con autismo”, dice mientras reflexiona sobre su experiencia como maestro de Intervención Estudiantil Crítica (CSI) en IDEA Mays en San Antonio, Texas. "Mis alumnos solo necesitaban que las lecciones se presentaran de una manera diferente". 

Un maestro de CSI juega un papel clave en ayudar a los estudiantes que están experimentando dificultades en el aula. Un maestro de intervención proporciona experiencia y apoyo intencional a los estudiantes que demuestran desafíos de comportamiento, sociales y educativos. 

Durante sus tres años en IDEA Mays, Anthony se apoyó en sus habilidades de diseño gráfico para crear imágenes para enseñar a sus estudiantes. Al usar su talento para cerrar la brecha de aprendizaje, Anthony no solo involucró con éxito a sus estudiantes al satisfacer sus necesidades y hacer que las lecciones fueran divertidas, sino que la verdadera hazaña fue fortalecer la confianza de sus estudiantes para que pudieran realizar su propio potencial.    

“Lo que más me gusta de mi trabajo, además de trabajar con los estudiantes, es inculcarles una mentalidad de 'puedo hacerlo'”, dice. "Para mostrarles que pueden hacerlo".  

Como un verdadero líder, Anthony no se detiene ahí.   

Anthony estaba preparado para el nuevo desafío de ayudar a lanzar el campus de IDEA Southeast Academy, un campus que se enorgullece de decir que da la bienvenida y se adapta a un gran número de estudiantes de educación especial que aprenden en un aula o en un entorno con una proporción más baja de maestro por estudiante. También ayudó a lanzar el programa RISE del campus, que significa Alcanzar la independencia a través del apoyo y la instrucción.

“Quiero abrazar la cultura de todos nuestros estudiantes”, dice.  

Anthony lidera el cargo tomando todo lo que ha aprendido de ocho años de experiencias prácticas y comparte su gran conocimiento con su equipo y familia de IDEA Southeast Academy para asegurarse de que estén preparados para establecer altas expectativas para cada estudiante y hacer un esfuerzo adicional. milla para asegurarse de que cada estudiante se dé cuenta de su propio potencial.   

"Señora. Molina y la Sra. Lightfoot (co-maestras de IDEA) y yo estamos presionando a nuestros estudiantes para que alcancen su máximo potencial ”, dice. "Estamos llenando los vacíos educativos con nuestros estudiantes para prepararlos para la vida por sí mismos". 

Anthony se inspira cada día en el trabajo de su Equipo y Familia y los estudiantes de IDEA Southeast Academy. Su misión sigue siendo la misma: cerrar las brechas educativas. Pero la misión está lejos de estar completa. Anthony aspira a cumplir con su deber consigo mismo y con su país, y espera seguir sirviendo a esta población en el futuro a nivel regional y / o nacional.